Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Zatrudniamy pracownika na pół etatu. W innej instytucji kultury pracuje on także na pół etatu. Z jeszcze inną placówką współpracuje na podstawie umów u dzieło. We wszystkich tych miejscach pracy złożył wnioski, by od jego wynagrodzeń potrącać wyższe zaliczki na podatek dochodowy. Czy pracownik ma prawo domagać się, by w każdym miejscu pracy potrącano wyższe zaliczki i czy każdy pracodawca musi taki wniosek uwzględnić? Czy od wynagrodzeń z tytułu umowy o dzieło także można pobierać wyższe zaliczki?
Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.
Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.
Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.
Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.
Słowa kluczowe: ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych • wynagrodzenia