Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Zachęceni przez doświadczenia innych instytucji, chcemy w oddziale naszego muzeum zatrudnić praktykantkę. Jej zadaniem będzie obsługa stoiska z pamiątkami. Nigdzie nie możemy jednak znaleźć wzoru umowy o praktykę ani zaświadczenia o odbywaniu praktyki absolwenckiej. Prosimy o pomoc w przygotowaniu prawidłowych dokumentów. Mamy też wątpliwości, co zrobić, jeśli praktykantka się nie sprawdzi na tym stanowisku, czy możemy z nią rozwiązać umowę? Jeśli praktykantka zachoruje, czy należy jej się zasiłek chorobowy i co ma zrobić w takim przypadku muzeum?