Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Instytucja kultury zatrudnia pracownicę na podstawie dwóch umów o pracę, a każda z nich zawarta jest na 1/2 etatu.
Czy można tej pracownicy udzielić godzinnej przerwy na karmienie dziecka piersią?
Ze względu na zmiany w planie finansowym dyrektor instytucji kultury od lipca chce zmienić wymiary etatów dla pracownika, który ma dwa stanowiska.
Czy można przyjąć wymiar etatu 0,67 na jedno stanowisko i 0,33 na drugie?