Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Spis treści Poradnika Instytucji Kultury nr 11 (listopad 2012)
• Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury powoduje konieczność zmian w regulaminach wynagradzania • W przypadku zmian niekorzystnych dla pracowników konieczna jest ich zgoda na piśmie • Jeśli pracownik nie zgodzi się na nowe warunki wynagradzania, jego stosunek pracy ulega rozwiązaniu
• Od 12 lipca 2012 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie narodowego zasobu bibliotecznego • Nowe rozporządzenie od podstaw reguluje funkcjonowanie narodowego zasobu bibliotecznego, odchodząc od rozwiązań dotychczas obowiązujących • Biblioteki, których zbiory nie znalazły się na nowym wykazie, będą musiały spełnić kryteria wskazane w nowym rozporządzeniu i uzyskać pozytywną opinię Rady do Spraw Narodowego Zasobu Bibliotecznego
Krakowskie Biuro Promocji Kultury proponuje ciekawy program „Wezwany z dalekiego kraju”. To warsztaty teatralne adresowane do dzieci ze szkół podstawowych. Ich celem jest zaznajomienie młodych ludzi z podstawami sztuki aktorskiej oraz przybliżenie im sylwetki Jana Pawła II.
To bezpłatny projekt skierowany do dzieci w wieku 6–10 z różnymi niepełnosprawnościami. Interaktywną wystawę Świat toruńskiego piernika prezentuje Dom Mikołaja Kopernika w Muzeum Okręgowym w Toruniu.
Ten ciekawy i intelektualnie dobrze przygotowany Projekt potrwa do 2 grudnia. Odbywa się w Łodzi i w Warszawie. Wystartował 8 września. Ma charakter interdyscyplinarny i międzynarodowy.
To nazwa Chorzowskiego Stowarzyszenia Artystycznego, które prowadzi dość kompleksową działalność edukacyjną i kulturalną, skierowaną dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Zakres działań obejmuje zarówno naukę gry na instrumentach, śpiewu klasycznego i rozrywkowego, jak i zajęcia z teorii muzyki.
Fundacja Cultura Animi po wakacjach wznawia koncerty o tej samej nazwie w organizowane w Pałacu Wilanowskim.
• Wolontariusze to najcenniejszy kapitał, jaki zdobyć może każda instytucja kultury • Warto zadbać o długotrwałą współpracę z wolontariuszami niż korzystać z ich jednorazowej pomocy • Wiele osób nie wie, że mogłoby wspierać instytucje kultury w ramach wolontariatu — trzeba im to uświadomić
• Pracownicy w wieku 55+ mają zupełnie inną motywację do pracy niż ich młodsi koledzy • Jeżeli straszy pracownik ma być zmotywowany do pracy, trzeba mu pokazywać jego wartość dla instytucji • Pracownikom w wieku 55+ należy zapewnić niezbędne szkolenia oraz powierzać zadania zgodne z ich umiejętnościami
• Już od najmłodszych lat dzieci powinny przebywać w otoczeniu kultury i sztuki, uczyć się ją doceniać oraz traktować jako ważny element życia • Najbardziej efektywnym sposobem nauczenia dzieci przebywania ze sztuką jest zabawa • Należy przełamać wszechobecny stereotyp, że muzeum to świątynia, w której sztukę należy jedynie wielbić i kontemplować
• Wartość początkową odpłatnie nabytych składników majątku stanowi cena ich nabycia • Podstawą obliczania odpisów amortyzacyjnych jest cena nabycia powiększona o określone koszty związane z tym nabyciem • Wartość początkową zwiększają koszty poniesione przed oddaniem do używania nabytego składnika majątku
• Pracownik musi się rozliczyć z każdej pobranej zaliczki • Zaliczki wypłacone w walucie dla celów ewidencji przelicza się na złotówki • W szczególnym przypadku można udzielić zaliczki na poczet wynagrodzenia