Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika instytucji kultury.
Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika w instytucji kultury wynosi 1500 zł brutto (rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r., Dz.U. Nr 192, poz. 1141). Nowe wynagrodzenie zwiększyło się więc o 114 zł. Dotychczas instytucja kultury miała obowiązek wypłacać pracownikowi minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1386 zł brutto.