Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Pracownik, który nie wykorzystał całego urlopu z roku poprzedniego, będzie mógł to zrobić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
Tak przewiduje zmieniony przepis art. 168 ustawy — Kodeks pracy, który obowiązuje od 1 stycznia 2012 r. Ustawa ta jest jedną z wielu znowelizowanych przez parlament ustawą z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. z 2011 r. Nr 232, poz. 1378). Ustawa ta oprócz prawa pracy zmieniła też np. Ordynację podatkową w części dotyczącej wydawania przez Ministra Finansów interpretacji ogólnych prawa podatkowego oraz ustawę o podatku akcyzowym. W tym ostatnim przypadku wprowadzone zostały zwolnienia od podatku dla węgla zużywanego m.in. przez gospodarstwa domowe i organy administracji publicznej i do wytwarzania ciepła i energii elektrycznej.