Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
W Dz.U. z 31 grudnia 2014 r. opublikowano trzy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 grudnia 2014 r. regulujące kwestie związane z kosztami zatrudniania pracowników niepełnosprawnych.
Pod poz. 1970 opublikowano rozporządzenie w sprawie refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych. Rozporządzenie to określa szczegółowe warunki i tryb udzielania pracodawcom pomocy w formie refundacji kosztów szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 41 Ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Pod poz. 1987 opublikowano rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Reguluje ono przede wszystkim tryb i sposób postępowania w sprawach dotyczących zwrotu ze środków PFRON, a zwłaszcza szczegółowe warunki zwrotu kosztów m.in.:
Rozporządzenie to określa też wzór wniosku i elementy umowy o zwrot kosztów, dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów, a także sposób i terminy rozpatrywania wniosków o zwrot kosztów. Pod poz. 1988 opublikowano rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Reguluje ono:
Rozporządzenia weszły w życie 1 stycznia 2015 r. i — co istotne — obowiązują do 30 czerwca 2021 r.