Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
W lutym 2017 r. instytucja kultury wykryła nieprawidłowość w rozliczeniu składek na Fundusz Pracy z tytułu wynagrodzeń za okres od września do listopada 2016 r. w związku z błędnym oświadczeniem zleceniodawcy. Od razu zapłacono brakujące kwoty, jednak instytucja zdążyła już złożyć błędnie wypełnione sprawozdania Rb-Z za III i IV kwartał 2016 r.
Czy w takim przypadku trzeba korygować sprawozdania, gdy wartość korekty wynosi za III kwartał 36,75 zł, a za IV kwartał 73,50 zł?
Instytucja kultury w swojej polityce rachunkowości dokonała następującego zapisu: «Rok obrotowy dzieli się na okresy sprawozdawcze, przez które rozumie się okresy, za które jednostka na podstawie ksiąg rachunkowych sporządza sprawozdania wynikające z obowiązujących przepisów, i tak:
Czy taki zapis w polityce rachunkowości jest prawidłowy?