Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Na początku marca br. instytucja kultury zatrudniła nowego pracownika. Pracownik ma także inne przychody, m.in. z umowy-zlecenia i dietę radnego. Pracownik oznajmił, że nie chce korzystać z ulgi dla klasy średniej — złożył stosowny wniosek oraz oświadczenie PIT-2. Pracownikowi należy naliczać wypłatę zgodnie z Rozporządzeniem z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (dalej: rozporządzenie), czyli na starych zasadach, bo tak będzie dla niego korzystniej. Przy złożonym PIT-2 nie można zrezygnować ze stosowania rozporządzenia. Naliczając pensję na starych zasadach, zaległy podatek i tak trzeba będzie zapłacić.
Jakie wnioski trzeba złożyć, a jakie wycofać, aby było to najkorzystniejsze dla pracownika?
Czy to prawda, że obowiązujące od 8 stycznia br. Rozporządzenie Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (dalej: rozporządzenie) jest niezgodne z prawem?
Czy można przewidzieć, co się stanie w razie niestosowania lub stosowania tego rozporządzenia?
Instytucja kultury (muzeum) zamierza nabyć od osoby fizycznej na podstawie umowy sprzedaży przedmioty wpisujące się w działalność statutową instytucji. Przede wszystkim chodzi o plakaty, projekty szkiców i mozaik wykonane w latach siedemdziesiątych XX w. Przedmioty te są jednocześnie nośnikami utworów w rozumieniu art. 1 Ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (dalej: prawo autorskie).
Sprzedawca — właściciel tych przedmiotów — jest jednocześnie ich twórcą i przysługują mu do nich autorskie prawa majątkowe. Twórca postanowił przenieść na muzeum prawa autorskie do utworów utrwalonych w sprzedawanych przedmiotach. Umowa ma określać pola eksploatacji, na których muzeum będzie mogło korzystać z utworów. W działalności instytucji kluczowa jest możliwość upowszechniania swych zbiorów, w tym ich digitalizowania, a także rozpowszechniania w Internecie.
Pytania dotyczą „zerowego PIT”, który obowiązuje od 1 sierpnia 2019 r.
Pracownik w wieku poniżej 26 lat otrzymał świadczenia z ZFŚS podlegające przedmiotowemu zwolnieniu od podatku dochodowego z art. 21 ust. 1 pkt 67 Ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof). Czy po przekroczeniu limitu tego zwolnienia, czyli 1000 zł w roku podatkowym, należy od nadwyżki ponad limit potrącić zaliczkę na podatek dochodowy?
Czy wynagrodzenie za lipiec 2019 r., wypłacone 9 sierpnia 2019 r., należy zaliczyć do przychodów sierpnia i zastosować zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych w stosunku do pracowników, którzy nie ukończyli 26 lat i złożyli stosowne oświadczenie?
Dom kultury wpłacił do urzędu skarbowego zaliczkę na podatek dochodowy od grudniowych pensji pracowników dopiero 31 stycznia zamiast 20 stycznia br. Przyczyną opóźnienia w zapłacie podatku było to, że organizator przekazał dotację podmiotową na konto ośrodka kultury dopiero ostatniego dnia stycznia. Czy należało zapłacić odsetki od tej zaległości podatkowej? Czy w tej sytuacji ośrodek kultury może skorzystać obniżonej do 75% stawki odsetek, skoro zapłata zaliczki na podatek była opóźniona nie z jego winy, a z powodu braku środków, których nie przekazał organizator?