Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Miejskie Centrum Kultury (MCK) zatrudnia bezrobotnych z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP). Z tego tytułu korzysta z refundacji części płacy i składek na ZUS za te osoby. MCK wypłaca najpierw wynagrodzenie i opłaca składki do ZUS osób zatrudnionych z dotacji podmiotowej, a następnie PUP zwraca część wydatków po złożeniu wniosku i odpowiednich dokumentów. Dzieje się to w ramach roku kalendarzowego.
Czy ten zwrot (refundację) należy zwrócić organizatorowi, czy uznać za środki własne?
Jak te środki wykazywać w planie finansowym — jako własne czy jako dotację?
Co w sytuacji, gdy MCK wyda refundację z PUP w ciągu roku?
W jaki sposób księgować refundację kosztów wynagrodzenia i składek ZUS otrzymanych z PUP za skierowanych bezrobotnych?
Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.
Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.
Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.
Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.
Słowa kluczowe: refundacja • wynagrodzenia • zatrudnianie bezrobotnych