Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
W instytucji kultury po odejściu dyrektora ujawniono nieprawidłowości w rozliczaniu godzin pracy i prowadzeniu ewidencji czasu pracy pracowników.
W jakim stopniu i w jaki sposób odchodzący dyrektor odpowiada za nieprawidłowości powstałe w instytucji w okresie pełnienia przez niego funkcji dyrektora?
Kto i w jaki sposób naprawia błędy, wiedząc, że czas pracy rozliczany był nieprawidłowo w okresie pełnienia funkcji poprzednika?
Czy nowy dyrektor powinien poprawić nieprawidłowości poprzednika i czy może wypłacić np. dodatek za pracę w porze nocnej po upływie 2 lat?
Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.
Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.
Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.
Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.
Słowa kluczowe: dyrektor instytucji kultury • przedawnienie roszczeń • wykroczenie przeciwko prawom pracownika