Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Samorządowa instytucja kultury zatrudnia poniżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty; obowiązuje w niej regulamin wynagradzania. W 2018 r. instytucja chce zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) na rzecz wypłaty świadczenia urlopowego.
Czy można te zmiany wprowadzić w ciągu roku, ponieważ pracownicy posiadają jeszcze niespłacone pożyczki mieszkaniowe, a spłata ostatniej raty nastąpi w lipcu 2018 r.?
Czy instytucja powinna ogłosić te zmiany pracownikom najpóźniej do 31 stycznia 2018 r.?
Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.
Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.
Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.
Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.
Słowa kluczowe: likwidacja ZFŚS • świadczenia urlopowe • ZFŚS (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych)