Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Szkolenie] Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami i bezstresowo sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r.?: 9 grudnia 2022 | [Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 14 grudnia 2022 | Wynagrodzenie pracowników kierujących instytucją kultury: 14 grudnia 2022 | [Szkolenie] Zamówienia podprogowe (do 130 000 zł) w instytucjach kultury: 13 stycznia 2023
Na podstawie wyroku sądu pracownik instytucji kultury ma naprawić szkodę poprzez wpłatę na rzecz pracodawcy zasądzonej kwoty. W maju wysłano do byłego pracownika wezwanie do zapłaty z terminem płatności na 30 czerwca 2017 r. Do chwili obecnej były pracownik nie wpłacił żadnej kwoty, natomiast niedawno złożył prośbę o rozłożenie na raty zaległej należności.
Czy dyrektor instytucji kultury może wyrazić zgodę na spłatę ratalną zaległości?
Co z odsetkami, jak naliczać i od kiedy?
Czy na tym etapie należy sprawę przekazać komornikowi?
Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.
Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.
Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.
Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.
Słowa kluczowe: postępowanie egzekucyjne • postępowanie sądowe • ugoda • umorzenie należności