dyrektor instytucji kultury

Wypłata nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy dyrektora

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury (GOK), zatrudniony na tym stanowisku od 6 stycznia 2010 r., w kwietniu 2011 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. 11 lipca 2013 r. dyrektor udokumentował dodatkowo okres zatrudnienia 2 lata i 7 miesięcy, dlatego 8 sierpnia nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat.
Od dnia otrzymania przez dyrektora poprzedniej nagrody do dostarczenia dodatkowego świadectwa pracy minęło 12 miesięcy. Prawnik organizatora twierdzi, że nagroda jubileuszowa za 20-lecie pracy nie należy się dyrektorowi w obecnej instytucji kultury, tylko u poprzedniego pracodawcy. Natomiast dyrektor przed podjęciem pracy w obecnej instytucji prowadził działalność gospodarczą i nikt mu tej nagrody wcześniej nie wypłacił. Czy stanowisko prawnika jest słuszne? Czy dyrektorowi należy się tylko różnica między nagrodą za 20- a 25-lecie pracy?
Czy sprawy kadrowe dyrektora może prowadzić kadrowy zatrudniony w instytucji kultury czy kadrowa z urzędu gminy?

Dyrektor samorządowej instytucji kultury także podlega przepisom antykorupcyjnym

• Dyrektor samorządowej instytucji kultury podlega przepisom tzw. ustawy antykorupcyjnej • Nie może on prowadzić działalności gospodarczej, a także być udziałowcem w spółkach kapitałowych • Zakaz udziału w zarządach spółek nie dotyczy osób skierowanych przez Skarb Państwa

Dyrektor na zwolnieniu lekarskim — czy można go odwołać?

W gminie funkcjonują dwie samodzielne instytucje kultury, które są już po uchwale o zamiarze połączenia (biblioteka i gminny ośrodek kultury). Jeden z dyrektorów przebywa długo na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie organizator jednym zarządzeniem odwołuje dotychczasowego dyrektora ze stanowiska (podczas zwolnienia), a drugim powołuje dyrektora na pełniącego obowiązki tej instytucji do czasu ich połączenia. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem? Jaki jest status odwołanego dyrektora przebywającego na zwolnieniu? Jaki będzie jego status, kiedy wróci do pracy?

Jak zdyscyplinować dyrektora samorządowej instytucji kultury?

• Niepodpisanie umowy programowej z organizatorem, a także odstąpienie od jej realizacji uniemożliwia pełnienie funkcji dyrektora instytucji kultury • Organizator może także odwołać dyrektora w dowolnym momencie • Dyrektor samorządowej instytucji kultury nie jest funkcjonariuszem publicznym, więc nie odpowiada karnie

Czas pracy osób zarządzających instytucją kultury

Jak osoby zarządzające instytucją kultury (dyrektor, główny księgowy) muszą mieć określone godziny pracy — czy podlegają ewidencji czasu pracy?

Sezony artystyczne i plany repertuarowe wg nowelizacji ustawy o działalności kulturalnej

• Nowelizacja przewiduje utworzenie instytucji artystycznych działających w oparciu o sezony artystyczne • Przepisy nowelizujące wprowadzają jednolite określenie sezonu artystycznego • Sezon artystyczny będzie też podstawą powołania dyrektora instytucji artystycznej

Odwołanie dyrektora instytucji kultury

• Dyrektora instytucji kultury odwołuje organizator po zasięgnięciu opinii związków zawodowych oraz stowarzyszeń zawodowych i twórczych • Przepisy nie mówią jednak, z jakimi związkami i stowarzyszeniem ma być konsultowana decyzja • Orzecznictwo sądów administracyjnych nie jest w tej kwestii jednolite